Kasvun ajattelutavan kehittäminen

Kuinka myyntitiimisi vastaa seuraavaan kysymykseen: “Uskotko, että kyvisi ja kykysi asetetaan kiveen, vai luuletko, että niitä voidaan kehittää?” Osoittautuu, että miten he vastaavat tähän helpoon kysymykseen, on huomattavia vaikutuksia siihen, miten he ajattelevat, tuntevat ja suorittavat. Monet tärkeätä on, että se voi Everton FC Paita vaikuttaa dramaattisesti heidän myyntiinsa.

Ne, jotka uskovat entiseen; Se, että heidän kykynsä on asetettu kiviin ja että heidän kykynsä valittiin enimmäkseen syntymässään, sanotaan olevan kiinteä ajattelutapa. Ne, jotka Montpellier HSC Paita uskovat jälkimmäiseen; Se, että he voivat parantaa ja että heidän kykynsä ovat muokattavia, sanotaan olevan kasvun ajattelutapa.

Kasvun ajattelutapa: Mitä tutkimus sanoo

Viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana psykologit ovat tutkineet, mikä on kasvun ajattelutavan vaikutusta. He ovat löytäneet ihmiset, joilla on kasvun ajattelutapa, ovat:

Vastaa paremmin palautteeseen

Kestävämpi ja jatkuvat pidempään

Selviä paremmin Chelsea FC Paita muutoksella

On parempi itsehallinta

On korkeampi itsetunto, hyvinvointi ja mielenterveys

Pohjimmiltaan ne, joilla on kasvun ajattelutapa, keskittyvät paljon enemmän parantamiseen sen sijaan, että todistaisivat itsensä. He tietävät, että “älykäs” tai “taitava” ei ole jotain mitä olet, se on jotain mitä sinusta tulee. Ja lopuksi, he haluavat työntää itsensä isompiin ja parempiin asioihin sen sijaan, että pelkääisivät epäonnistumista niin paljon, että he joko eivät yritä tai peitä virheitään.

Mitä kasvun ajattelutapa tarkoittaa myyntiä?

Mitä välttämättömiä taitoja tarvitaan menestyvälle ammatille myynnissä? Monien myyntipäälliköiden tärkeimmät vastaukset ovat:

Kyky palautua takaisin pettymyksistä (menettämättä luottamusta ja innostusta);

Kyky työskennellä itsenäisesti ja motivoida itseään;

Oppimiskeskeinen asenne, jotta he voivat parantaa.

Kaikkia näitä olennaisia piirteitä voidaan kehittää kasvun ajattelutapaan. Teknisellä myyntitaidoilla on selvästi olennainen rooli, mutta niiden perustamisen perustana on tehokkain tapa kehittää näitä taitoja.

Kuinka auttaa myyntitiimiäsi kehittämään kasvun ajattelutapaa

Ryhmänjohtaja voi toteuttaa paljon todistettuja tekniikoita auttaakseen henkilöstöään kehittämään kasvun ajattelutapaa. Näihin sisältyy korkean odotuskulttuurin luominen, heille antamasi kiitoksen tyypin säätäminen (ts. Siirtyminen vain lopputuloksesta ja paljon muuta käyttäytymiseen ja tekniikoihin), oppimisympäristön luominen, suorituskyvyn arvostelujen ja palautteen toteuttamisen luoma ja vähentää heidän häiriöidensä.

Kasvu -ajattelutavalla on joitain olennaisia vaikutuksia siihen, miten jatkat rekrytointia, mitä palkitset ja kuinka kasvatat tiimisi. Puhumme näistä paljon yksityiskohtaisemmin kasvuajattelumme yrityksen työpajoissa. Tutustu siihen saadaksesi selville, kuinka olemme auttaneet Microsoftin, Pfizerin, Rothschildin ja Ison -Britannian hallituksen kaltaisia kasvun ajattelutavan kulttuuria ja kuinka voimme tehdä saman sinulle.